在全球化的浪潮下，醫(yī)療領(lǐng)域的國際交流日益頻繁，醫(yī)療會議成為各國專業(yè)人士分享知識、交流經(jīng)驗的重要平臺。不同文化背景的參會者之間存在著文化差異，這給同傳工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。如何有效解決這些文化差異，成為保障醫(yī)療會議順利進(jìn)行、促進(jìn)國際醫(yī)療合作的關(guān)鍵。
不同文化有著不同的語言習(xí)慣。在醫(yī)療會議中，一些醫(yī)學(xué)術(shù)語在不同語言中的表達(dá)方式可能存在微妙差異。例如，中醫(yī)里的“氣”這個概念，在英語中很難找到完全對等的詞匯。同傳人員首先要深入研究兩種語言的醫(yī)學(xué)術(shù)語體系，了解其背后的文化內(nèi)涵。一方面，同傳人員可以參考權(quán)威的醫(yī)學(xué)詞典，這些詞典往往會對一些跨文化的術(shù)語有詳細(xì)的解釋和翻譯建議。與醫(yī)療專家進(jìn)行深入交流也是必不可少的。醫(yī)療專家對本專業(yè)術(shù)語的理解更加深入，他們能夠從專業(yè)角度提供關(guān)于術(shù)語翻譯的建議。
在語序方面，不同語言也有很大區(qū)別。例如，日語的句子結(jié)構(gòu)常常是謂語后置，而英語則相對靈活。同傳人員需要熟悉不同語言的語序特點，通過大量的練習(xí)來提高語序轉(zhuǎn)換的能力。在實際的同傳過程中，同傳人員要快速分析源語言的語序，根據(jù)目標(biāo)語言的習(xí)慣進(jìn)行重新組織。這不僅需要扎實的語言功底，還需要對兩種文化的思維方式有深刻的理解。
價值觀的差異在醫(yī)療會議中也有明顯體現(xiàn)。在一些西方文化中，強調(diào)個體的權(quán)利和自主決策，而在部分東方文化中，可能更注重家庭的整體意見。在醫(yī)療會議涉及到患者權(quán)益等話題時，這種價值觀的差異會影響到對相關(guān)內(nèi)容的理解和傳達(dá)。同傳人員要對不同文化的價值觀有清晰的認(rèn)識。
對于涉及價值觀的概念和表述，同傳人員需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕忉尯脱a充。當(dāng)西方專家強調(diào)患者自主決策的重要性時，同傳人員可以簡單補充一些關(guān)于東方文化中家庭角色的說明，以便參會者更好地理解文化差異。同傳人員可以借鑒以往類似會議中的經(jīng)驗，總結(jié)出一些應(yīng)對價值觀差異的常見方法。例如，在涉及到醫(yī)療討論時，提前準(zhǔn)備好不同文化價值觀下可能出現(xiàn)的觀點差異及應(yīng)對策略。
不同文化的溝通風(fēng)格各異。有些文化傾向于直接表達(dá)觀點，而有些文化則較為含蓄。在醫(yī)療會議上，這種溝通風(fēng)格的差異會影響信息的傳遞。例如，在歐美國家的醫(yī)療會議中，參會者可能會比較直接地提出質(zhì)疑或批評。而在亞洲一些國家，可能會采用比較委婉的方式。
同傳人員要能夠敏銳地捕捉到這種溝通風(fēng)格的差異。在翻譯過程中，不能僅僅是字對字的轉(zhuǎn)換，還要將這種溝通風(fēng)格體現(xiàn)出來。如果是從含蓄風(fēng)格的語言轉(zhuǎn)換為直接風(fēng)格的語言，同傳人員可能需要將一些隱含的意思明確化。反之，則要避免過于直白的翻譯讓原表達(dá)者感到不適。同傳人員可以通過觀看不同文化背景下的醫(yī)療會議視頻，分析其中的溝通風(fēng)格特點，不斷提高自己在這方面的能力。積極參與跨文化交流的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)如何在不同溝通風(fēng)格之間進(jìn)行有效轉(zhuǎn)換。
在醫(yī)療會議中的同傳工作面臨著文化差異帶來的諸多挑戰(zhàn)。解決這些問題需要同傳人員從語言習(xí)慣、價值觀、溝通風(fēng)格等多方面入手。同傳人員要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，深入研究不同文化，通過多種途徑積累應(yīng)對文化差異的經(jīng)驗。只有這樣，才能在醫(yī)療會議的同傳工作中準(zhǔn)確傳達(dá)信息，促進(jìn)不同文化背景的醫(yī)療專業(yè)人士之間的有效交流，進(jìn)一步推動國際醫(yī)療合作的發(fā)展。未來，還可以進(jìn)一步研究如何將文化差異的應(yīng)對策略更加系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化，以便更好地服務(wù)于日益頻繁的國際醫(yī)療會議。
